年賀状の準備は終わりましたか？
わたしは、まだまだです…
意外と、文面や送る相手を考えたりと、手間のかかる年賀状です。
今回は、会社を出産で退職した時の年賀状の出し方についてご紹介します。
出産で退職した場合、年賀状は出す？
ご出産おめでとうございます。
赤ちゃんとの生活で、毎日、忙しく過ごしていらっしゃると思います。
妊娠、出産、育児に専念するなどで会社を退職された方は多いと思います。
わたしも、長女が小学校入学する際に、15年勤めた会社を退職しました。
その時、会社を退職した翌年の年賀状は、出しました。
在職中、お世話になった上司や、同僚など、年賀状のやり取りがある方々に送りました。
同じ部署にいても、自宅住所を知らない方には送っていません。
退職したからといって、職場の皆さん全員に出す必要はないと思います。
もし、全員に挨拶をしたい場合は、職場宛に出すという手もあります。
退職後の年賀状の文面は？
退職後の年賀状の文面についてご紹介します。
まずは、新年のあいさつを入れましょう。
「謹んで新春のお慶びを申し上げます」
次は、相手への感謝を伝えます。
「旧年中は大変お世話になり心よりお礼申し上げます」
そして、自分の近況、出産報告をします。
「我が家に新しい家族が増えました」
「新しい家族とにぎやかな毎日をすごしています」
赤ちゃん誕生は嬉しいものですが、あまり自分のことばかり書くのはマナー違反です。
中には、ベビ待ちの方もいるかもしれませんから。
最後に、締めの言葉ですが、「本年もよろしくお願いします」では違和感があります。
退職したので、ある意味つながりはなくなるのですから。
かわりに、
「皆様のご健康とご活躍を心よりお祈り申し上げます」
などを使いましょう。
退職後の年賀状はいつまで出す？
長年お世話になった上司や同僚には、退職後、お礼を含めて1度は年賀状を出します。
しかし、気になるのは、その翌年からの年賀状ですよね。
仕事上の付き合いだけなら、翌々年からの年賀状は出さないという方が多いようです。
退職してから、会うこともない業務上の付き合いだけの方なら、すっぱりと割り切ってしまうのがスマートです。
個人的にお世話になった方や、プライベートでも付き合いのある方には、近況報告も含めて、次の年からも続けて送ってもいいですよね。
まとめ
退職したり、出産したりと人生の大きなイベントを乗り越えて、毎日バタバタですよね。
忙しいとは思いますが、年賀状の準備は、早めに終わらせてしまいましょう！
そんなことを言いつつ、わたしもまだ全然、年賀状の準備が終わっていません。
とりあえず、今年届いた年賀状を取り出そうと思います。
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